Les Séminaires de LMD CAMPUS AFRIQUE
MBA RENFORCEMENT DES CAPACITES DANS LA PRATIQUE DES ASSURANCES
PRESENTATION ET OBJECTIFS
Avec le développement du marché des assurances et la diversification des produits proposés aux assurés, les compagnies d’assurances ont de plus en plus besoin de personnel capable de gérer les différents aspects tant juridiques que financiers. Ainsi, dans le cadre de ce MBA, les assureurs vont acquérir les connaissances juridiques nécessaires à la gestion des contrats d’assurance, de l’élaboration des contrats au calcul des indemnités.
CRITERES D’ADMISSION
Les participants sont sélectionnés sur dossier. Peuvent s’inscrire à cette formation:
- Les professionnels des assurances et de la finance;
- Les juristes ;
- Les personnes titulaires au moins d’un Master 1 (ou d’une Maitrise) en Finance, en Comptabilité ou en Droit des affaires.
MBA FUSION ACQUISITION
PRESENTATION ET OBJECTIFS
La fusion-acquisition recouvre les aspects juridiques et financiers du rachat d’une entreprise par une autre. La société absorbée transmet son patrimoine à la société absorbante par échange de droits sociaux. La fusion-acquisition est un processus complexe aux enjeux économiques et stratégiques importants et qui requiert des compétences tant financières que juridiques.
Aux fins de répondre à ces besoins, LMD Campus Afrique a institué le MBA Fusion-Acquisition destiné aux professionnels de la finance, aux comptables, aux juristes et aux étudiants. Il offre un enseignement juridique approfondi et une vision panoramique des opérations de fusions-acquisitions afin de mieux comprendre les enjeux et mettre en pratique de telles transactions.
Le MBA fusion acquisition est un cursus de courte durée sanctionné par la délivrance d’un certificat de qualification à l’issue de la formation.
La formation est dispensée par des professionnels reconnus et se déroule sur une période de 02 mois pour un quantum horaire de 32 heures de cours et 16 heures d’études de cas pratiques.
OBJECTIFS
Dans le cadre de cette formation, les participants s’imprègnent de la logique juridique, fiscale et financière des opérations de fusion-acquisition aux fins d’être capables de piloter de telles transactions.
CRITERES D’ADMISSION
Les participants sont sélectionnés sur dossier.
Peuvent s’inscrire à cette formation:
- Les professionnels de la finance;
- Les juristes ;
- Les responsables financiers des entreprises;
- Les comptables ;
- Les personnes titulaires au moins d’un Master 1 (ou d’une Maitrise) en Finance, en Comptabilité ou en Droit des affaires.
MBA RENFORCEMENT DES CAPACITES DANS LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE ET LE BLANCHIMENT DE CAPITAUX
PRESENTATION ET OBJECTIFS
Dans un contexte de mondialisation des opérations financières, un arsenal de mesures juridiques et un ensemble d’outils pratiques ont été adoptés aux fins de lutter efficacement contre la fraude et le blanchiment d’argent.
Dès lors, il est nécessaire pour les professionnels, de suivre une formation qui leur permettra de jouer pleinement leur rôle de veille, de contrôle et d’alerte. Pour répondre aux besoins en renforcement des capacités dans la lutte contre la fraude et le blanchiment d’argent, LMD Campus Afrique a institué ce MBA destiné principalement aux banquiers, aux juristes, aux responsables financiers des entreprises et aux agents administratifs. Ce cursus de courte durée est sanctionné par la délivrance d’un certificat de qualification à l’issue de la formation.
La formation est dispensée par des professionnels reconnus et se déroule sur une période de 02 mois pour un quantum horaire de 32 heures de cours et 16 heures d’études de cas pratiques.
OBJECTIFS
Dans le cadre de ce MBA, les participants vont s’approprier les nouveaux outils de détection des transferts suspects de fonds et jouer un rôle d’identification de la règlementation financière, des bonnes pratiques professionnelles à suivre ainsi et contrôler leur application. Aussi, ils seront capables d’accomplir une mission de conseil, d’information et de formation.
CRITERES D’ADMISSION
Les participants sont sélectionnés sur dossier. Peuvent s’inscrire à cette formation:
- Les professionnels de la finance;
- Les responsables juridiques des banques ;
- Les responsables financiers des entreprises;
- Les agents administratifs chargés de la lutte contre la fraude et le blanchiment des capitaux ;
- Les personnes titulaires au moins d’un Master 1 (ou d’une Maitrise) en Finance, en Comptabilité, en Droit Bancaire ou en Droit Pénal.
MBA RENFORCEMENT DES CAPACITES EN FISCALITE DES ENTREPRISES
PRESENTATION ET OBJECTIFS
La fiscalité constitue un domaine incontournable dans le monde de l’entreprise. Elle est aussi l’instrument privilégié de l’Etat dans sa politique économique, d’où une perpétuelle mutation du droit fiscal. Aux fins de s’adapter à l’évolution permanente de la fiscalité et développer de nouvelles compétences, les praticiens ont besoins de suivre régulièrement une formation continue.
Pour répondre à ces besoins, LMD Campus Afrique a institué ce MBA renforcement des capacités en Fiscalité dispensé par une équipe de haut niveau composée par des professionnels reconnus, ce qui garantit une formation de qualité. Ce MBA réservé aux chefs d’entreprises, juristes et comptables est un cursus de courte durée sanctionné par la délivrance d’un certificat de qualification à l’issue de la formation. La formation se déroule sur une période de 02 mois pour un quantum horaire de 32 heures de cours et 16 heures d’études de cas pratiques.
OBJECTIFS
Le MBA vise à aider les participants à s’adapter aux évolutions de la fiscalité, maitriser les fondamentaux du droit fiscal des entreprises et appréhender les différents régimes fiscaux ainsi que les modes de calcul des impôts et taxes prévus par le code général des impôts du Sénégal.
CRITERES D’ADMISSION
Les participants sont sélectionnés sur dossier. Peuvent s’inscrire à cette formation:
- Les comptables;
- Les juristes ;
- Les chefs d’entreprise;
- Les personnes titulaires au moins d’un Master 1 (ou d’une Maitrise) en Finance, en Comptabilité ou en Droit des affaires.
MBA RENFORCEMENT DES CAPACITES DANS LA GESTION DES RH
PRESENTATION ET OBJECTIFS
Afin de prévenir les risques de contentieux et booster le développement de l’entreprise, il est indispensable de sécuriser les contrats, améliorer perpétuellement les capacités managériales et stratégies de gestion des ressources humaines.
Pour ce faire, les responsables RH et les chefs d’entreprise doivent maitriser les dernières évolutions juridiques ainsi que les nouveaux outils de management du personnel pour contribuer efficacement à l’amélioration des performances de l’entreprise.
C’est pour répondre aux besoins de renforcement des capacités que LMD Campus Afrique a créé le MBA renforcement des capacités dans la gestion des ressources humaines qui est une formation dispensée principalement aux responsables des ressources humaines et aux chefs d’entreprises. Ce cursus de courte durée est sanctionné par la délivrance d’un certificat de qualification à l’issue de la formation.
La formation est dispensée par des professionnels reconnus et se déroule sur une période de 02 mois pour un quantum horaire de 32 heures de cours et 16 heures d’études de cas pratiques.
OBJECTIFS
Cette formation a pour objectifs de mettre à jour les connaissances des managers en ressources humaines et de contribuer en conséquence à l’amélioration des performances de l’entreprise.
Ainsi, par le biais de ce MBA, ces participants vont acquérir de solides compétences en droit du travail mais aussi en Responsabilité sociale, en éthique et culture d’entreprise. Par ailleurs, ils vont développer les qualités nécessaires au pilotage du processus de recrutement, à la prévention et au règlement des litiges.
CRITERES D’ADMISSION
Les participants sont sélectionnés sur dossier. Peuvent s’inscrire à cette formation:
-
Les responsables de Ressources humaines ;
-
Les chefs d’entreprise ;
-
Les personnes titulaires au moins d’un Master 1 (ou d’une Maitrise) en Management, en Droit ou en Gestion des Ressources Humaines ;
Les ressources d’exploitation
Le projet est géré par des ressources humaines qui interviennent à des niveaux bien définis.
Le personnel de direction et d’administration
- Un directeur général ;
- Un directeur des études ;
- Un responsable administratif ;
- Un chef de la scolarité et des examens.
Le personnel d’encadrement
– Conseil scientifique
Le comité scientifique est présidé par un enseignant de rang magistral et composé du directeur général et du directeur des études qui en assure le secrétariat. Il comprend en outre des membres représentant les enseignants de l’Université dont un enseignant professionnel.
– Personnel enseignant
Les enseignants intervenant dans les formations doivent avoir un niveau au moins équivalent au Doctorat. Les intervenants professionnels ayant une expérience avérée sur les matières dispensées, doivent avoir un niveau au moins équivalent au Master.
Le personnel technique et d’appui
- un informaticien, responsable de la salle informatique et des outils NTIC et vidéo ;
- trois secrétaires ayant une bonne conaissance des outils informatiques en général et des tableurs en particuliers ;
- un responsable de la reprographie ;
- un chauffeur –coursier ;
- trois personnels de surface chargés du nettoyage ;
- trois gardiens se ralayant en 3 x 8 heures.
La logistique et le matériel didactique
Le programme dispose de locaux dont la description figure dans les plans annexés. Son déroulement bénéficie de matériel dappui didactique notamment pour mettre à profit les TIC. Ainsi, des vidéoprojecteurs seront installés dans les salles destinés aux enseignements.
Une salle de documentation sera progressivement équipée en ouvrages couvrant les divers domaines des offres de formation. Des abonnements de revues en ligne seront également souscrits.